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Nachwuchsförderung
Die Immobilienverwaltung braucht Menschen mit Perspektive
Die Immobilienverwaltung ist eine Branche mit viel Verantwortung, Fachwissen und Praxisnähe. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen vor einer großen Herausforderung: In zahlreichen Hausverwaltungen bundesweit sind es noch immer die Gründer selbst, die den Betrieb führen.
Wenn diese sich aus dem Berufsleben zurückziehen, ist eine Nachfolge oft schwer zu finden. Das betrifft nicht nur den Markt insgesamt, sondern auch viele Hausverwaltungen in Osnabrück und Umgebung.
Immer wieder müssen Unternehmen schließen, weil qualifizierte Nachfolger oder passende Führungskräfte fehlen.
Wir investieren bewusst in qualifizierten Nachwuchs für die Immobilienverwaltung.
Fachliche Begleitung, strukturierte Einarbeitung und Entwicklung über die Ausbildung hinaus.
Seminare, Qualifizierungen und Unterstützung bei beruflichen Zusatzabschlüssen.
Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Gut ausgebildete Fachkräfte in der Immobilienbranche sind rar. Viele Verwaltungen bilden nicht selbst aus. Gleichzeitig fehlt Quereinsteigern ohne Branchenerfahrung oft das notwendige Fachwissen, um die komplexen Aufgaben in der Immobilienverwaltung sicher zu übernehmen.
Für uns war deshalb klar: Wer langfristig Qualität sichern will, muss Nachwuchs früh fördern, gezielt ausbilden und dauerhaft binden.
Die Rhode Hausverwaltungen KG ist seit 2015 zertifizierter Ausbildungsbetrieb. Seitdem investieren wir bewusst in die Ausbildung junger Menschen und in die Zukunft unserer Branche.
Unsere Ausbildungsberufe sind:
Seit unserem Start als Ausbildungsbetrieb haben zahlreiche Auszubildende ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Besonders freut uns, dass einige von ihnen auch nach der Ausbildung Teil unseres Teams geblieben sind. Das sehen wir als starkes Zeichen für eine gute fachliche Begleitung, ein verlässliches Arbeitsumfeld und echte Entwicklungsperspektiven.
Nachwuchsförderung bedeutet für uns mehr als ein Ausbildungsplatz. Auch nach dem erfolgreichen Abschluss begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem weiteren Berufsweg.
Dazu gehören regelmäßige Fortbildungen und Seminare, unter anderem über Fachverbände wie den BVI sowie weitere spezialisierte Anbieter. Darüber hinaus unterstützen wir auch zusätzliche Qualifikationen, etwa die Weiterbildung zum geprüften Immobilienfachwirt.
Ein gutes Beispiel für unsere nachhaltige Nachwuchsförderung ist Laura Schürmann. Sie begann 2015 ihre Ausbildung bei der Werner Rhode Hausverwaltungen KG und wurde damals noch von einer ehemaligen Kollegin, maßgeblich aber von Herrn Rhode, ausgebildet.
Nach ihrem erfolgreichen Abschluss erwarb sie 2019 die Ausbildereignung gemäß AEVO und verantwortet seither federführend die Ausbildung im Unternehmen.
Unter ihrer Leitung haben bereits fünf Auszubildende ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Mit Nicole Strotmann und Luis Graß sind zwei davon dem Unternehmen auch nach der Ausbildung erhalten geblieben. Darauf sind wir besonders stolz.
Im Dezember 2025 sind mit Anton Sugonyak und Justus Kötter zwei weitere Auszubildende in unser Unternehmen gestartet. Beide absolvieren bei uns die Ausbildung zum Immobilienkaufmann und stehen beispielhaft für den nächsten Schritt unserer Nachwuchsförderung.
Die Ausbildung zum Immobilienkaufmann war fordernd – genau das, was ich gesucht habe. Besonders toll: das familiäre Team, ein Chef, der hinter einem steht, und Aufgaben so vielfältig, dass kein Tag wie der andere war. Von der Verwaltung der Objekte über Mieterfragen bis hin zu allen möglichen kaufmännischen Aufgaben – Langeweile kam nie auf.
Früher: Unser Auszubildender
Heute: Sachbearbeiter WEG- und Mietverwaltungen, Zuständig für Versicherungsschäden und Zertifizierter Verwalter
Meine Ausbildung zur
Kauffrau für Büromanagement
war sehr vielseitig und lehrreich.
Besonders das tolle Team und die Unterstützung haben mich überzeugt – deshalb bin ich geblieben.
Zudem hat man hier sehr
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
und wird dabei jederzeit unterstützt.
Früher: Unsere Auszubildende
Heute: Sachbearbeiterin Mietverwaltung und zuständig für Vermietungen
Für uns ist Ausbildung kein Nebenthema, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung. So sichern wir Fachwissen, schaffen Perspektiven und stärken gleichzeitig die Zukunft der Immobilienverwaltung – im eigenen Unternehmen und in der Branche insgesamt.
Dann senden Sie uns eine Bewerbung gerne per E-Mail.
Teilen uns darin am besten kurz mit:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Transparente Leistungen für Sie als Eigentümergemeinschaft.
